12月13日下午，中国人民大学劳动人事学院在职研校友主题交流活动在人民大学中关村校区中举行。本次活动由在职研校友会举办，作为当日上午学院新年报告会的重要延伸，围绕“劳人同行·智启未来”主题，通过沉浸式互动、校友分享、圆桌对话与世界咖啡屋等多元形式，进一步凝聚校友力量，激发思想共鸣，共绘未来发展图景。活动特别邀请了劳动人事学院胡涛副院长、人力资源管理系主任骆南峰教授、人力资源与领导力开发中心蒋晓雨老师莅临指导。

　　一、学院寄语：劳人院始终是校友最坚实的后盾

　　活动在温馨的氛围中拉开帷幕。首先，胡涛副院长发表致辞，向长期以来关心支持学院发展的广大校友们表示感谢。他从学院建设、学科发展和人才培养等方面回顾了学院的成长历程与发展足迹。他表示，学院将始终关注校友发展，持续搭建高质量交流与合作平台，“学院永远是校友们最坚强的后盾”。

　　真挚而充满力量的寄语，引发了在场校友们的强烈共鸣。

　　二、破冰互动：一幅“自画像”，打开彼此心门

　　在轻松的破冰环节中，校友们放下职业标签，用画笔完成了一幅属于自己的“自画像”。抽象的线条、象征性的符号、简单却真诚的表达，成为彼此认识的新起点。小组分享中，一幅幅画作背后的故事，让现场迅速升温。

　　从“画自己”开始，校友们在短时间内建立起深度连接，现场笑声与掌声不断。

　　三、校友成长说：深耕、转型与创业的多元路径

　　•2013级 李娜校友以长期主义为关键词，分享了在专业领域持续深耕、构建不可替代能力的实践经验;

　　•2011级 何孟园校友讲述了突破舒适区、实现“第二曲线”转型的心路历程;

　　•2005级 刘静校友则从创业者视角，分享了从0到1的探索与价值创造。

　　在“校友成长说”环节，三位校友代表分别从深耕专业、跨界转型、创业创新三个维度，分享了各自的职业实践与人生思考。

　　四、圆桌对话：在真实问题中激发共鸣

　　随后，活动进入圆桌对话环节。校友们通过纸条提问与现场互动相结合的方式，围绕职业选择、能力构建、长期发展等问题展开深入交流。嘉宾们坦诚回应，现场观点碰撞频繁，思想密度持续提升。

　　五、世界咖啡工作坊：共创“职绘下一站”

　　在“职绘下一站”校友工作坊中，校友们以“世界咖啡”形式，围绕职业发展关键议题展开分桌讨论与轮换交流。桌长引导、观点流转、成果沉淀，让每一位参与者既是倾听者，也是贡献者。

　　各小组最终提炼出行动路径与关键共识，分享内容涵盖转型策略、专业深耕、资源整合与心态建设等多个层面。

　　六、行动承诺：把共识写成下一步行动

　　在个人行动承诺环节，校友们将思考转化为具体行动计划，把对未来的期待落在一张小小的便签纸上。点点承诺汇聚在画布之上，形成一幅象征共同成长的“行动蓝图”。

　　七、教授点评：凝聚长期力量

　　骆南峰教授对活动进行点评，高度肯定了活动设计的参与度与思想深度，并寄语校友在不确定时代中持续构建内在能力。

　　八、颁奖典礼：致敬长期同行的力量

　　在活动总结阶段，在职研校友会为本年度校友会活动中的“优秀组织者”和“特别支持者”颁发荣誉。获奖校友长期参与校友组织建设与活动支持，在活动策划、资源链接和校友联络等方面持续投入，为校友会的稳定运行与高质量发展提供了坚实支撑。这既是对校友过往付出的肯定，也体现了校友工作中“共创、共享”的价值理念。

　　九、在职研校友会会长发言：凝萃当下，共赴新程

　　在随后的总结环节中，在职研校友会会长韩海霞对本年度校友工作进行系统回顾。她指出，劳动人事学院在职研究生校友会(简称在职研校友会)自2016年3月成立以来，始终秉持“团结校友、促进成长、赋能共赢”的宗旨，持续搭建学院与校友间的双向沟通桥梁。2025年在职研校友会在组织进化与品牌活动矩阵建设方面持续推进，全年共举办17场形式多样的校友活动，涵盖“成人之美读书会”、“HR自习社”、“HR智享会”、 “校友返校日”、“名企游学”等多个品牌板块，体现出校友对深度学习型活动的高度认同。

　　展望2026年，在职研校友会将继续秉持“凝心、务实、共创”的工作理念，进一步完善校友活动品牌生态，推动校友之间的资源共建与价值共生，努力构建“人人为我，我为人人”、“劳人之事，成人之美”的可持续校友发展共同体。

　　十、同一首歌：在旋律中重申共同身份

　　在校友会年度总结与展望之后，全体校友共同合唱《同一首歌》。熟悉的旋律在会场回荡，也将个人记忆、集体情感与共同身份再次紧密连接。歌声中，现场氛围温暖而庄重，为本次校友主题活动画上了情感饱满、意义深远的句号。

　　十一、结语

　　本次“劳人同行·智启未来”校友主题活动，不仅是一次思想与经验的交流，更是一场持续发生的链接与共建。未来，在职研校友会将继续携手广大校友，在同行中积蓄力量，在共创中启迪未来。

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