近日，中国人民大学(以下简称人大)制度学研究中心主任、研究员、原校长助理、原校友会秘书长彭和平教授，人大广州地区校友会会长、广州市第十六届人民代表大会代表、杰创智能科技股份有限公司董事长孙超一行到广东省人力资源管理协会(以下简称粤人协)走访交流，粤人协党支部书记、会长杨洁，粤人协常务副会长、秘书长李颖锋等主要成员接待来访一行，展开座谈交流。

　　李颖锋秘书长介绍了粤人协工作及未来计划，分享了协会与高校在产教融合人才建设领域的实践成果，并同来访人员参观了协会的工作成果展示区和党建学习展示区，全面呈现了粤人协在人力资源管理领域的创新实践和卓越成就。

　　人大作为北方地区的重要学术高地，以“立学为民、治学报国”为使命，培养了大量各行各业的先锋力量。粤人协作为南方地区人力资源管理实践的前沿阵地，通过“专家库”“千师万学导师团”等项目，为大湾区的人才发展提供了有力支持。此次交流，双方围绕南北学术交流与校企融合进行了深入探讨。

　　杨洁会长表示，协会高度重视与人大的深度合作，期待通过学术交流，促进理论与实践的深度融合。此前，杨洁会长受邀出席了人大广州地区校友会40周年庆典并致辞，提出了三点倡议：成为公共政策的“共建者”、人才成长的“赋能者”、湾区融合的“开拓者”。这些倡议得到了与会校友的广泛认同和支持，也为此次人大领导及校友一行到访粤人协奠定了坚实的合作基础。粤人协将积极推动“专家库”与人大校友的对接，邀请更多人大校友加入协会的专家团队，将学术成果转化为实际生产力，共同推动人力资源行业的高质量发展。

　　人大领导对粤人协的工作成果给予了高度评价。双方一致认为，通过南北学术交流和校企融合，能够更好地发挥各自的优势，为大湾区的人才发展和产业升级贡献力量。此次交流加深了双方的了解与信任，为未来在更多领域的合作提供了契机。双方将携手共进，共同书写粤港澳大湾区人才发展的新篇章。

　　未来，粤人协将继续秉持“为政府聚智，为企业聚力，为人才聚能”的使命，坚持“价值导向，灵活创新，共创共赢”的价值观，充分发挥自身在人力资源服务领域的资源整合优势，通过提升服务能力、加强党建与人才政策落实等多方面举措，积极探索“政校协企”深度融合的新模式，推动人才库建设，助力企业高质量发展，为人力资源服务业的创新发展提供坚实支撑。

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